Inwonend pedagogisch medewerker

In het ‘creëren van een fijne en veilige omgeving’ is onze overtuiging dat dit voor kinderen en jongeren thuis is. En als de hulp thuis niet kan of als een jongere op weg wil naar zelfstandigheid, dan is ‘zo thuis mogelijk’ ons uitgangspunt.

Binnen een mentorhuis wonen jongeren die werken aan hun zelfstandigheid. De jongeren zijn 16+ en hebben behoefte aan eigen inbreng en groeien in zelfstandigheid. Iedere jongere werkt aan zijn eigen unieke doelen gericht op zelfstandig leren wonen. De jeugdhulp die geboden wordt in het mentorhuis bestaat uit de juiste nabijheid, dagelijkse begeleiding aangevuld met ondersteuning bij specifieke hulpvragen. Binnen deze context krijgen de jongeren de mogelijkheid zich verder te ontwikkelen in het zelfstandig worden.

Locatie

In Elst staan twee panden naast elkaar. In het ene pand worden jongeren opgevangen in crisissituaties. Deze jongeren worden begeleid door een klein team van jeugdzorgprofessionals. Het tweede pand wordt ingezet als mentorhuis. In dit pand kunnen 3 tot 4 jongeren wonen. De inwonend pedagogisch medewerker is de huisgenoot van deze jongeren. Er is een nauwe verbinding met het team ‘bij de buren’. Daarnaast zijn er een ambulant hulpverlener en een gedragswetenschapper betrokken bij het mentorhuis

Wat ga je doen?

De inwonend pedagogisch medewerker is huisgenoot van de betreffende jongeren en is van toegevoegde waarde op de sfeer, het onderling contact en de balans in het leefritme. Hij/zij heeft aandacht voor het dagelijks reilen en zeilen van de jongeren en houdt daarbij aandacht voor de hulpverleningsdoelen die gelden voor die specifieke jongere. Hij/zij is goed in staat om de hulpvraag op waarde te schatten en op het juiste moment de samenwerking op te zoeken met het ondersteuningsteam van entrea lindenhout. De inwonend pedagogisch medewerker zal zelf ook gaan functioneren op een vaste plek in de ondersteuningsstructuur rondom de jongere. Dit houdt onder andere in dat de medewerker goed op de hoogte is van de ontwikkeling van de jongeren, hij/zij kan gericht advies geven en is inhoudelijk gezamenlijk met het ondersteuningsteam van entrea lindenhout verantwoordelijk voor het welzijn van de jongeren. Er is dagelijks en zo nodig op vaste momenten (bijvoorbeeld het eetmoment) contact met de jongeren, uiteraard wordt hierin afgestemd op de behoeften van de jongere die bezig is met het werken aan zelfstandigheid. De pedagogisch medewerker committeert zich aan een verblijf in het huis van minimaal een jaar, om de continuïteit voor de jongeren te waarborgen. Er is frequent overleg met het ‘buurteam’, en met de hulpverleners binnen en buiten entrea lindenhout om ondersteuning te krijgen om de functie goed uit te kunnen voeren.

De inwonend pedagogisch medewerker heeft uiteraard ook een eigen persoonlijk leven dat zich ín het mentorhuis zal afspelen, en vanzelfsprekend ook daarbuiten. Het is zaak zoveel mogelijk ‘het gewone leven’ te vertegenwoordigen, en dat betekent dat het netwerk van de inwonend pedagogisch medewerker ook welkom is in het huis, net zoals die pedagogisch medewerker allerlei activiteiten kan hebben buitenshuis. In het ‘buurteam’ is 7 dagen per week, 24 uur iemand aanwezig, en vanuit dat buurteam kan ondersteuning geboden worden bij de 7maal24 uurs verantwoordelijkheid die bij entrea lindenhout voor deze jongeren is belegd.

Wat neem je mee?

Je bent praktisch van aard, verbindend ingesteld en je bent in staat om verder te kijken dan het zichtbare gedrag van de jongeren. De ‘ideale inwonend pedagogisch is evenwichtig, ‘open minded’ en geïnteresseerd. Je hebt een HBO werk en -denkniveau en bent in het bezit van een relevante opleiding of gaat die binnenkort afronden. Je moet op een prettige en open manier contact met jongeren kunnen onderhouden, waarin jongeren enerzijds de ruimte voelen om hun eigen pad te onderzoeken en aan te gaan, maar anderzijds in de directe verbinding met de inwonend pedagogisch medewerker ervaren dat ze in dat pad worden bijgestaan, en dat ze kunnen bespreken wat belangrijk is om te bespreken. Andersom zal de pedagogisch medewerker ook ongevraagd met jongeren in gesprek gaan. De inwonend pedagogisch medewerker straalt een zekere mate van gezag uit om daarmee een veilige omgeving te creëren.

Wij bieden jou!

Er zijn twee routes die entrea lindenhout gebruikt om te komen tot een salariëring. Entrea lindenhout heeft een gezinshuisouderstatuut ontwikkeld, waarbinnen gezinshuisouders, maar ook een inwonende mentor/huisgenoot op basis van een ‘zelfstandigenovereenkomst’ een inkomen genereert. Maar ook is het mogelijk gebruik te maken van de CAO-functie ‘gezinshuisouder’. Dan vindt salariëring plaats volgens de bijbehorende CAO-afspraken. Samen met de manager/coördinator van entrea lindenhout en projecteigenaar wordt gekeken naar het beste construct.

Meer informatie?

Hebben we jou nieuwsgierig gemaakt? Dan ontvangen we jouw CV en korte motivatie graag zo snel mogelijk. Heb je inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met Anieke Geurts (A.Geurts@entrealindenhout.nl; 06-82614775). Zij beantwoordt graag je vragen.

• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
• Een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.