Jeugdzorgwerker Ambulant - Rivierenland

Jeugdzorgwerker- Intensieve Ambulante Gezinsbegeleiding en Complexe Scheidingen-Rivierenland, 24 tot 32 uur per week

Ben jij een toegewijde professional die vanuit een fijne werkomgeving het vak van jeugdzorg wil uitoefenen? Wil jij een bijdrage leveren aan een veilige omgeving voor onze kinderen? Vind je het belangrijk dat de relatie centraal staat in de hulpverlening? Dan zijn wij ontzettend benieuwd naar jou!

Doelgroep en locatie:

De hulpverlening richt zich op jongeren van 0 tot 18 jaar en hun gezin. Vanuit de module IAG (intensieve ambulante gezinsbegeleiding) intervenieer je zelfstandig in complexe gezin-/systeemsituaties met als doel het gezin/systeem als geheel te versterken. Je werkt binnen de kaders van het pedagogisch beleid, protocollen en methodieken van de organisatie en de Jeugdwet. Je maakt deel uit van een zelfsturend team binnen de regio Rivierenland.

Bij IAG ga je meer de regio in. Voor complexe scheidingen zullen de gesprekken voornamelijk op kantoor, locatie Hertog Reinaldlaan 80 in Tiel zijn.

Je werkt hierbij samen met collega’s in teamverband waarbij je de-escalerend werkt en de stem van het kind behartigt. Je gaat hierbij in gesprek met zowel de ouders als de kinderen.

Wat ga je doen?

We werken systeemgericht en competentieversterkend. De jeugdzorgwerker voert ambulante gezinsbegeleiding uit en heeft dossierverantwoordelijkheid. Je brengt samen met de gezinnen de hulpvraag in kaart. Middels intakegesprekken en huisbezoeken krijg je zicht op de wensen en ambities van de gezinnen. Ook durf je complexe onderwerpen bespreekbaar te maken. Alle doelen leg je duidelijk vast in hulpverleningsplannen. Het doel is de zelfredzaamheid van de gezinnen te versterken en daarmee de doelen te behalen. Je werkt bij IAG veelal zelfstandig, bij CS in teamverband.

Hierbij ben je verantwoordelijk voor de te leveren zorg en heb je hulp en aanbod op elkaar afgestemd. Naast het inhoudelijke werk, zal er ook gevraagd worden om teamtaken op te pakken. Deze zijn onderverdeeld in portefeuillehouders; denkend aan waarborgen van de kwaliteit, financiën, personeel, organisatie, alsook deelname aan vakgroepen en/of het oppakken van aanmeldingen.

Een onderdeel van je werkzaamheden zal zijn dat je hulp biedt aan ouders en hun kinderen in een complexe scheiding. Op dit moment bieden wij de modules Ouderschap Blijft, Parallel Solo Ouderschap, SCHIP en ACT4kids aan in Rivierenland.

Taken:

• Verrichten van intakes en analyses voor vervolg van het hulpaanbod, in samenwerking met ouders en verwijzers
• Bieden van ondersteuning en procesmatige begeleiding door gebruik te maken van gerichte hulpverleningstechnieken
• Opstellen en periodiek evalueren van een hulpverleningsplan, in samenwerking met de cliënt
• Bemiddelen en interveniëren in een crisissituatie tijdens de behandeling
• Bieden van kort- en langdurende hulp en procesmatige begeleiding door gebruik te maken van gerichte hulpverleningsmethodieken

In het ‘creëren van een fijne en veilige omgeving’ is onze overtuiging dat dit voor kinderen en jongeren thuis is. En als de hulp thuis niet kan of als een jongere op weg wil naar zelfstandigheid, dan is ‘zo thuis mogelijk’ ons uitgangspunt.

Wat neem je mee?

• Flexibiliteit
• Organisatorisch talent
• Enthousiasme!
• Je beschikt over een afgeronde en relevante HBO-opleiding, aangevuld met een IAG-opleiding of een opleiding binnen complexe scheidingen is een pré;
• Je bent SKJ-geregistreerd;
• Je hebt affiniteit en ervaring met kinderen en hun veelal complexe gezinssituaties;
• Je hebt kennis en ervaring op het gebied van systemgericht werken;
• Je kunt zelfstandig, oplossingsgericht en gestructureerd werken;
• Je bent stressbestendig;
• Je bent bereid tot reflectie en feedback;
• Je beschikt over goede uitdrukkingsvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent bekend met cultuursensitief werken;
• Je bent in bezit van rijbewijs en auto.

Wij bieden jou!

• Een enthousiast, leergierig, gezellig, zelfsturend & betrokken team.
• Verschillende modules in 1 team, je kunt je eigen keuzes maken in waar je voorkeur naar uit gaat. De CS-modules zijn nieuw en daarin zijn we opbouwend aan het ontwikkelen.
• Een jaarcontract en een salaris in schaal 9 van minimaal € 2.817,36 en maximaal € 4.207,88 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur;
• Een uitstekend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan en diverse collectieve verzekeringen waaronder een zorgverzekering;
• Aandacht voor en mogelijkheden tot leren en ontwikkelen middels ons opleidingenportaal en uitgebreid intern en extern scholingsaanbod;
• Een kans om (in)direct verschil te maken in het leven van een kind;
• De mogelijkheid om aan de slag te gaan binnen een zelfsturend team en één van de teamtaken die hier bij horen op je te nemen.

Meer informatie?

Hebben we jou nieuwsgierig gemaakt? Dan ontvangen we jouw CV en korte motivatie.. Heb je inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met Lisanne Hendriks, 06 82405009, l.hendriks@entrealindenhout.nl of Sylvia Leurs, 06 26681134, s.leurs@entrealindenhout.nl, beiden jeugdzorgwerkers. Zij beantwoorden graag je vragen.

Onze gezinnen en kinderen zijn van heel verschillende komaf en achtergrond. Van stad tot platteland, van jong tot oud, van traditioneel tot modern, van westerling tot wereldburger. Hoe meer verschillende collega’s wij hebben, hoe beter wij de connectie kunnen maken en hoe beter onze hulpverlening wordt. We streven dus naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de jongeren en gezinnen die wij begeleiden en behandelen. – Bij ons kan je gewoon jezelf zijn, je bent welkom!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Een VOG (verklaring omtrent gedrag) screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

NB bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.