Jeugdzorgwerker begeleid wonen

Begeleid Wonen (Nijmegen), 28 uur per week

Ben jij een toegewijde professional die vanuit een fijne werkomgeving het vak van jeugdzorg wil uitoefenen? Wil jij een bijdrage leveren aan een veilige omgeving voor onze kinderen? Vind je het belangrijk dat de relatie centraal staat in de hulpverlening? Dan zijn wij ontzettend benieuwd naar jou!

Doelgroep en locatie

Vanuit Begeleid Wonen ben je als jeugdzorgwerker werkzaam met jonge alleenstaande moeders. Je krijgt te maken met diverse opvoedingsvragen en opvoedingsproblemen. Elke situatie is anders en vraagt een andere aanpak. Daarom is je werk als jeugdzorgwerker ambulant zeer afwisselend!

Wat ga je doen?

De hulpverlening richt zich op jonge alleenstaande moeders, vaders en/of gezinnen. Met hen heb je individuele gesprekken over leerdoelen, zoals het leren omgaan met geld, een gesprek over persoonlijke dingen of over de opvoeding van hun kindje. Daarnaast biedt je ondersteuning vragen bij regelzaken zoals studiefinanciering, zorgverzekering, kinderbijslag of kinderopvang.

Onderdeel van de begeleiding is video-hometraining.

In het ‘creëren van een fijne en veilige omgeving’ is onze overtuiging dat dit voor kinderen en jongeren thuis is. En als de hulp thuis niet kan of als een jongere op weg wil naar zelfstandigheid, dan is ‘zo thuis mogelijk’ ons uitgangspunt.

Wat neem je mee?

• Je beschikt over een afgeronde en relevante HBO-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een IAG-opleiding;
• Je bent SKJ-geregistreerd;
• Je hebt affiniteit en ervaring met jongeren en hun veelal complexe situaties;
• Je hebt kennis en ervaring op het gebied van systeemgericht werken;
• Je kunt zelfstandig, oplossingsgericht en gestructureerd werken;
• Je bent stressbestendig;
• Je bent bereid tot reflectie en feedback;
• Je beschikt over goede uitdrukkingsvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Wij bieden jou!

• Een jaarcontract en een salaris in schaal 9 van minimaal € 2.817,36 en maximaal € 4.207,88 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur;
• Een eindejaarsuitkering van 8,3%, vakantietoeslag van 8% en een tegemoetkoming in de zorgverzekering van €20,-;
• Uitruilmogelijkheden in reiskosten, een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering, een fietsplan en 200 verlofuren o.b.v. een werkweek van 36 uur;
• Aandacht voor en mogelijkheden tot leren en ontwikkelen middels ons opleidingenportaal en uitgebreid intern en extern scholingsaanbod;
• Een kans om (in)direct verschil te maken in het leven van een kind;
• De mogelijkheid om aan de slag te gaan binnen een zelf organiserend team en één van de teamtaken die hierbij horen op je te nemen.

Meer informatie?

Hebben we jou nieuwsgierig gemaakt? Dan ontvangen we jouw CV en korte motivatie graag vóór 1 april a.s. Gesprekken worden gehouden op 6 april a.s.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met Danielle Hendrikx (tel.: 06-47947843) of Caroline Nienkemper (tel.: 06-45670508). Zij beantwoorden graag je vragen.

Acquisitie niet gewenst

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Een VOG (verklaring omtrent gedrag) screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

NB bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.