Jeugdzorgwerker complexe scheidingen

Complexe scheidingen (Nijmegen), 24-32 uur per week

We zijn op zoek naar een nieuwe collega voor complexe scheidingen in Nijmegen. Wil jij ouders ondersteunen in het opnieuw vormen van hun ouderschap na de scheiding en daarbij het gezin in zijn geheel versterken? Dan zijn wij ontzettend benieuwd naar jou!

Doelgroep en locatie

Als jeugdzorgwerker van complexe scheidingen verricht je werkzaamheden op een kantoorlocatie vanuit een orthopedagogisch kader in een systeemgerichte context, altijd in combinatie met een collega en ondersteund door jouw team. Daarbij is er altijd sprake van meerzijdige partijdigheid. Vanuit onze kernwaarden intervenieer je met jouw collega in complexe (crisis) gezin/systeemsituaties met als doel het gezin/systeem als geheel te versterken. Je werkt binnen de kaders van het pedagogisch beleid, protocollen en methodieken van de organisatie en de Jeugdwet. Voor de module complexe scheidingen geldt dat je ouders ondersteunt bij het opnieuw vormgeven van hun ouderschap na scheiding.

Je draagt in samenspraak met het gezin/systeem en opdrachtgever zorg voor de totstandkoming van het plan van aanpak en ondersteunt bij de realisatie van dit plan.

Wat ga je doen?

We werken systeemgericht en competentieversterkend. Je biedt hulp aan ouders in een complexe scheiding op basis van de uitgangspunten van “Ouderschap Blijft”.

Dat houdt in:

• verrichten van intakes en analyses voor vervolg van het hulpaanbod, in samenwerking met ouders en verwijzers;
• casuïstiek voer je in duo’s uit op een kantoorlocatie;
• bieden van ondersteuning en procesmatige begeleiding door gebruik te maken van gerichte hulpverleningstechnieken;
• opstellen en periodiek evalueren van een hulpverleningsplan, in samenwerking met de cliënt;
• bemiddelen en interveniëren in een crisissituatie tijdens de behandeling;
• bieden van kort- en langdurende hulp en procesmatige begeleiding door gebruik te maken van gerichte hulpverleningsmethodieken.

Ben jij die collega die:

• een afgeronde, voor de functie relevante HBO-opleiding heeft;
• ervaring in werken met ouders/gezinnen/systemen heeft;
• beschikt over kennis over de ontwikkeling en opvoeding van kinderen;
• beschikt over kennis van systemisch werken en het daarbij kunnen hanteren van meerzijdige partijdigheid;
• ervaring heeft met Intensieve ambulante gezinsbehandeling (IAG);
• goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden heeft, ook richting netwerkpartners;
• in samenwerking met een duo-partner regie kan voeren over de uitvoering van het hulpverleningsproces in directe samenwerking met andere behandelaars;
• beschikt over kennis van maatschappelijke ontwikkelingen en de invloed daarvan op het professioneel handelen;
• de opleiding Ouderschap Blijft en bij voorkeur Parallel Solo Ouderschap (of vergelijkbaar zoals Schip, DEES of Kinderen uit de Knel) afgerond heeft;
• bij voorkeur ruime ervaring heeft met echtscheidingsproblematiek;
• bij voorkeur SKJ geregistreerd is.

Wij bieden jou!

• een tijdelijk contract en een salaris in schaal 9 van minimaal € 2.817,36 en maximaal € 4.207,88 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur;
• Een eindejaarsuitkering van 8,3%, vakantietoeslag van 8% en een tegemoetkoming in de zorgverzekering van €20,-;
• Uitruilmogelijkheden in reiskosten, een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering, een fietsplan en 200 verlofuren o.b.v. een werkweek van 36 uur;
• Aandacht voor en mogelijkheden tot leren en ontwikkelen middels ons opleidingenportaal en uitgebreid intern en extern scholingsaanbod;
• Een kans om (in)direct verschil te maken in het leven van een kind;
• De mogelijkheid om aan de slag te gaan binnen een zelf organiserend team en één van de teamtaken die hierbij horen op je te nemen.

Meer informatie?

Herken je jezelf in deze vacature en wil je samen met ons de uitdaging aangaan? Hebben we jou nieuwsgierig gemaakt? Dan ontvangen we jouw CV en korte motivatie graag via onderstaande knop voor 7 april 2023.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met Sophie Velvis (06-30380922). Zij beantwoordt graag al je vragen.

Acquisitie niet gewenst

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Een VOG (verklaring omtrent gedrag) screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

NB bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.