Jeugdzorgwerker Complexe Scheidingen

Jeugdzorgwerker Complexe Scheidingen

Ben jij een toegewijde professional die vanuit een fijne werkomgeving het vak van jeugdzorg wil uitoefenen bij complexe scheidingen? Wil jij een bijdrage leveren aan een veilige omgeving voor onze kinderen waarin ze zo min mogelijk belast worden door het gedoe van de scheiding van hun ouders? Vind je het belangrijk dat de relatie centraal staat in de samenwerking en de hulpverlening? Dan zijn wij ontzettend benieuwd naar jou!

We zijn op zoek naar een nieuwe collega die ons team voor 24-32 (in overleg) uur per week komt versterken!

Doelgroep en locatie

Als jeugdzorgwerker van het team complexe scheidingen Rijk van Nijmegen voer je je werkzaamheden uit op een kantoorlocatie, vaak samen met je collega, binnen een zelforganiserend team dat je altijd ondersteunt. Je ondersteunt ouders bij het opnieuw vormgeven van hun ouderschap na een complexe scheiding en kinderen bij het kind kunnen zijn binnen de scheidingssituatie. Je draagt in samenspraak met ouders en opdrachtgever zorg voor verbetering in hun gezamenlijke en individuele ouderschap.

Wat ga je doen?

Je biedt hulp aan ouders in een complexe scheiding op basis van de modules van Ouderschap Blijft, Parallel Solo Ouderschap, ACT4Kids en de SCHIP aanpak.

Dat houdt in:

• Verrichten van startgesprekken en analyses voor vervolg van het hulpaanbod, in samenwerking met ouders en verwijzers;
• Bieden van ondersteuning en procesmatige begeleiding aan ouder(s) en/of kinderen door gebruik te maken van gerichte hulpverleningstechnieken;
• Opstellen en periodiek evalueren van een hulpverleningsplan, in samenwerking met de cliënten;
• Casuïstiek Ouderschap Blijft en de SCHIP aanpak voer je in duo’s uit. Parallel Solo Ouderschap en ACT4kids voer je individueel uit op een kantoorlocatie in Regio Rijk van Nijmegen.

Ben jij die collega die:

• Een afgeronde, voor de functie relevante hbo-opleiding heeft;
• Ervaring in werken met ouders/gezinnen heeft;
• Beschikt over kennis over de ontwikkeling en opvoeding van kinderen;
• Beschikt over kennis van systemisch werken en het daarbij kunnen hanteren van meerzijdige partijdigheid;
• Interesse en bij voorkeur ervaring heeft met het werken met complexe scheidingen;
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden heeft, ook richting netwerkpartners;
• In samenwerking met een duo-partner regie kan voeren over de uitvoering van het hulpverleningsproces in directe samenwerking met andere behandelaars;
• De opleiding Ouderschap Blijft, PSO, ACT4kids of de SCHIP aanpak afgerond heeft of de bereidheid heeft om (een of meerdere van) deze te volgen;
• Bij voorkeur SKJ-geregistreerd is of zich binnen afzienbare tijd kan registreren.

Wij bieden jou;

• Een jaarcontract met een salaris in schaal 9 van minimaal €3.191,69 en maximaal €4.766,96 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur;
• Je maakt deel uit van een organisatie die op de hoogte blijft van de laatste inzichten op het gebied van hulp bij complexe scheidingen en passende mogelijkheden biedt tot leren en ontwikkelen;
• Een kans om (in)direct verschil te maken in het leven van een kind;
• De mogelijkheid om aan de slag te gaan binnen een enthousiast zelforganiserend team en één van de teamtaken die hierbij horen op je te nemen.

Meer informatie?
Hebben we jou nieuwsgierig gemaakt? Dan ontvangen we graag jouw CV en korte motivatie via de solliciteerbutton. Wil je solliciteren? Stuur je motivatie en CV onder vermelding van het vacaturenummer naar vacatures@entrealindenhout.nl. Vanwege onderhoud is solliciteren via de solliciteerbutton tijdelijk niet mogelijk van 14 maart 21.00 uur tot 17 maart 6.00 uur. Uiterlijk maandag ontvang je een eerste reactie van ons. We kijken uit naar je sollicitatie!

Heb je inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met Loes van Heezen (06-82095719) of Marjolein Haandrikman (06-82310063). Zij beantwoorden graag je vragen. De sollicitatiegesprekken zullen gevoerd worden zodra er passende sollicitaties ontvangen zijn. De ingangsdatum voor deze functie staat in overleg gepland voor juni 2025.

• Onze gezinnen en kinderen zijn van heel verschillende komaf en achtergrond. We streven dus naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de jongeren en gezinnen die wij begeleiden en behandelen. – Bij ons kan je gewoon jezelf zijn, je bent welkom!
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
• NB bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang