Jeugdzorgwerker Dagbehandeling Jonge Kind - groep Beer

Ben jij een toegewijde professional die vanuit een fijne werkomgeving het vak van jeugdzorg wil uitoefenen? Wil jij een bijdrage leveren aan een veilige omgeving voor onze kinderen? Vind je het belangrijk dat de relatie centraal staat in de hulpverlening? Heb je ervaring met mentorschappen en het jonge kind? Dan zijn wij ontzettend benieuwd naar jou!

Doelgroep en locatie

Voor groep Beer in Tiel (2-6 jaar) zoeken wij iemand die interesse heeft in het starten van een nieuwe groep kinderen in combinatie met ambulant werken binnen een gezin. Je gaat 24 uur in de week werken en je werkdagen worden dinsdag, woensdag en donderdag.

Dagbehandeling Jonge Kind (DJK) biedt multidisciplinaire hulp aan het jonge kind en het gezin, dat problemen ervaart in de opvoeding en ontwikkeling van het kind. De ontwikkeling van deze kinderen is vertraagd, verstoord of in ernstige mate bedreigd als gevolg van een meervoudige problematiek van somatische-, psychosociale- en/of maatschappelijke aard. Bij jonge kinderen zijn ontwikkelingsgebieden nog zo nauw verbonden met elkaar, dat verstoringen binnen het ene gebied direct consequenties kan hebben voor overige gebieden. Binnen de dagbehandeling wordt met een multidisciplinair team samengewerkt. Het team bestaat uit jeugdzorgwerkers, een gedragswetenschapper, een logopediste en een ambulant begeleider.

De nieuwe groep richt zich op kinderen die baat hebben bij een nog kleinere groepssetting. Dit betekent dat er maximaal 4 tot 5 kinderen op groep Beer worden behandeld. Er wordt meer stilgestaan bij de voorwaardes die de kinderen en hun ouders nodig hebben. Daarom is er een grote afwisseling tussen groepswerk en ambulant werk. Dit bied jij aan vanuit pedagogisch ambulant. Samen met de betrokkenen wordt gekeken wat er voor hen nodig is.

Wat ga je doen?
In de functie van jeugdzorgwerker dagbehandeling ben je verantwoordelijk voor het opstellen en realiseren van het plan van aanpak en het hiertoe verlenen van complexe individuele en/ of groepsbegeleiding, zodanig dat op basis daarvan de opvoeding en begeleiding optimaal tot zijn recht kunnen komen en een veilige opgroeisituatie voor het kind is gerealiseerd.

Daarnaast bied je ook ambulante begeleiding op peuterspeelzalen, scholen en in gezinnen, wanneer er vragen zijn omtrent het gedrag, de ontwikkeling of de opvoeding van het kind. Je werkt nauw samen met ouders en externe partners.

Wat neem je mee?

• Afgeronde relevante hbo-opleiding en SKJ-registratie;
• Kennis van groepsdynamische processen, opvoedingstheorieën, gedragstherapeutische technieken en gangbare gedragsbeïnvloedinginstrumenten;
• Kennis van interventies bij veelvoorkomende problemen en van systeemgericht, oplossingsgericht en netwerkgericht werken;
• Kennis over ontwikkelingsfasen en -taken bij kinderen van alle leeftijden;
• Actuele kennis van (wettelijke) procedures geldend voor de jeugdzorg;
• Sleutelwoorden voor jou zijn: daadkrachtig, leergierig, ondernemend, betrokken, geduldig, flexibel, kunnen vertragen en out of the box kunnen denken;
• Ruime werkervaring.
• Ervaring en/of interesse in ambulant werken

Wij bieden jou!

• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging en een salaris in schaal 8 van minimaal €2.946,27 en maximaal €4.375,20 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur;
• Een uitstekend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan en diverse collectieve verzekeringen waaronder een zorgverzekering;
• Trainingen via ons opleidingsportaal;
• Een kans om (in)direct verschil te maken in het leven van een kind;
• De mogelijkheid om aan de slag te gaan binnen een zelforganiserend team en één van de teamtaken die hierbij horen op je te nemen.

Meer informatie?
Hebben we jou nieuwsgierig gemaakt? Dan ontvangen we jouw CV en een motivatiebrief graag voor 28 april 2025. Heb je inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met Lina van Maanen 06- 23815742, l.vanmaanen@entrealindenhout.nl of Milou van Ooijen 06-82140224, milou.vanooijen@entrealindenhout.nl

Ook belangrijk:

• Onze gezinnen en kinderen zijn van heel verschillende komaf en achtergrond. We streven dus naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de jongeren en gezinnen die wij begeleiden en behandelen. Bij ons kan je gewoon jezelf zijn, je bent welkom!
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Een VOG-screening (Verklaring Omtrent het Gedrag) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
• Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.