Jeugdzorgwerker IAG

Ben jij een toegewijde professional die vanuit een fijne werkomgeving het vak van jeugdzorg wil uitoefenen? Wil jij een bijdrage leveren aan een veilige omgeving voor onze kinderen? Vind je het belangrijk dat de relatie centraal staat in de hulpverlening? Heb jij ruime ervaring in het cultuursensitief werken? Dan zijn wij ontzettend benieuwd naar jou! Wij zoeken een nieuwe collega voor 32 uur per week.

Doelgroep en locatie

De hulpverlening richt zich op jongeren van 0 tot 18 jaar en hun gezin, vanuit de module IAG (intensieve ambulante gezinsbehandeling). Als jeugdzorgwerker verricht je werkzaamheden vanuit een orthopedagogisch kader in een systeemgerichte context. Daarbij kan er sprake zijn van meerzijdige partijdigheid. Vanuit onze kernwaarden intervenieer je met jouw collega’s in complexe (crisis) gezin/systeemsituaties met als doel het gezin/systeem als geheel te versterken. Je werkt binnen de kaders van het pedagogisch beleid, protocollen en methodieken van de organisatie en de Jeugdwet. Je maakt deel uit van een zelforganiserend team en je werkt in de regio Arnhem.

Wat ga je doen?

Bij intensieve ambulante gezinsbehandeling ben je direct betrokken bij de gedrags- en opvoedingsproblematiek in een gezin. Je werkt vanuit een systeemgerichte benadering. Samen met het gezin richt jij je op het versterken en/of aanleren van vaardigheden. Je hebt ook oog voor de veiligheid van kinderen binnen het gezin.

Je takenpakket bestaat uit:

• Verrichten van gezinsanalyses;
• In samenspraak met het gezin en opdrachtgever opstellen en periodiek evalueren van het plan van aanpak;
• Ondersteunen bij de realisatie van dit plan door het bieden van korte en langdurende hulp en procesmatige begeleiding door gebruik te maken van gerichte hulpverleningstechnieken;
• Bemiddelen en interveniëren in een crisissituatie tijdens de behandeling;

In het ‘creëren van een fijne en veilige omgeving’ is onze overtuiging dat dit voor kinderen en jongeren thuis is. En als de hulp thuis niet kan of als een jongere op weg wil naar zelfstandigheid, dan is ‘zo thuis mogelijk’ ons uitgangspunt.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde en relevante HBO-opleiding, aangevuld met een IAG-opleiding of bereidheid deze te volgen;
• Enige jaren relevante werkervaring, bij voorkeur in het cultuursensitief werken;
• SKJ-registratie of bereidheid om deze te behalen;
• Affiniteit en ervaring met zowel kinderen, jongeren, als volwassenen en hun veelal complexe gezinssituaties;
• Kennis en ervaring op het gebied van systeemgericht werken;
• Je kunt zelfstandig, oplossingsgericht en gestructureerd werken;
• Je bent stressbestendig;
• Bereid tot reflectie en feedback;
• In bezit van rijbewijs en auto en je bent bereid regionaal te werken.

Wij bieden jou!

• Een jaarcontract met een salaris in schaal 9 van minimaal €3.191,69 en maximaal €4.766,96 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur;
• Een uitstekend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden zoals diverse collectieve verzekeringen waaronder een zorgverzekering;
• Aandacht voor en mogelijkheden tot leren en ontwikkelen middels ons opleidingenportaal en uitgebreid intern en extern scholingsaanbod;
• Een kans om (in)direct verschil te maken in het leven van een kind;
• De mogelijkheid om aan de slag te gaan binnen een enthousiast zelforganiserend team en één van de teamtaken die hierbij horen op je te nemen;
• De saamhorigheid en betrokkenheid van een fijn team gecombineerd met een zelfstandige rol met veel regelvermogen waarin je jouw eigen agenda beheert.

Meer informatie?

Hebben we jou nieuwsgierig gemaakt? Dan ontvangen we graag jouw CV en sollicitatiebrief voor 31 maart 2025. Wil je solliciteren? Stuur je motivatie en CV onder vermelding van het vacaturenummer naar vacatures@entrealindenhout.nl. Vanwege onderhoud is solliciteren via de solliciteerbutton tijdelijk niet mogelijk van 14 maart 21.00 uur tot 17 maart 6.00 uur. Uiterlijk maandag ontvang je een eerste reactie van ons. We kijken uit naar je sollicitatie!

Heb je inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met Karin van Amerongen (k.vanamerongen@entrealindenhout.nl) of Sanne Abbing (s.abbing@entrealindenhout.nl). Zij beantwoorden graag je vragen.

Binnen Entrea Lindenhout zetten we ons actief in voor een diverse en inclusieve werkomgeving waarin talenten worden gewaardeerd en benut. We moedigen kandidaten van alle achtergronden en levenservaringen aan om te solliciteren.

Onze gezinnen en kinderen zijn van heel verschillende komaf en achtergrond. Van stad tot platteland, van jong tot oud, van traditioneel tot modern, van westerling tot wereldburger. Hoe meer verschillende collega’s wij hebben, hoe beter wij de connectie kunnen maken en hoe beter onze hulpverlening wordt. We streven dus naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de jongeren en gezinnen die wij begeleiden en behandelen. – Bij ons kan je gewoon jezelf zijn, je bent welkom!

• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 
• Een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. 
• Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.