Jeugdzorgwerker Naschoolse Dagbehandeling

Naschoolse dagbehandeling de Schatkamer in Arnhem zoekt in verband met zwangerschapsvervanging tijdelijke versterking voor 32 uur per week in de periode mei t/m augustus. Mogelijk wat langer in verband met nog op te nemen verlof.

Ben jij een toegewijde professional die vanuit een fijne werkomgeving het vak van jeugdzorg wil uitoefenen? Wil jij een bijdrage leveren aan een veilige omgeving voor onze kinderen? Vind je het belangrijk dat de relatie centraal staat in de hulpverlening? Dan zijn wij ontzettend benieuwd naar jou! 

Locatie en doelgroep

Op de naschoolse dagbehandeling de Schatkamer komen kinderen met gedrags- en/of ontwikkelingsproblematiek in de leeftijd van 6-12 jaar. Deze kinderen komen uit school en volgen de behandeling op de naschoolse dagbehandeling. Er wordt gewerkt vanuit verschillende methodieken (SOVA-training, diverse opvoedvaardigheden, oplossingsgericht werken, gezin centraal, PMTO) De kinderen op de naschoolse dagbehandeling komen vier dagen in de week maandag, dinsdag en donderdag van 14.00 tot 18.00 uur. Op woensdag komen de kinderen van 12:30 tot 16:30 uur.

Wat ga je doen?

Je ondersteunt de kinderen op de groep n.a.v. de doelen uit hun plan van aanpak in de behandelsetting. Samen met de betrokkenen stel je een plan van aanpak op. Je bent verantwoordelijk voor verschillende mentorschappen. Je denkt mee met het organiseren van activiteiten/thema's en ondersteunende hulpmiddelen voor de kinderen. Daarnaast zijn een deel van de werkzaamheden ambulant, zowel op school als bij de gezinnen thuis.

In het ‘creëren van een fijne en veilige omgeving’ is onze overtuiging dat dit voor kinderen en jongeren thuis is. En als de hulp thuis niet kan of als een jongere op weg wil naar zelfstandigheid, dan is ‘zo thuis mogelijk’ ons uitgangspunt. Bekijk onze hulpverleningsvisie en onze drijfveren.

Wie zijn je collega’s en waar ga jij werken?

Op de locatie zit naast de naschoolse dagbehandeling ook een dagbehandelingsgroep voor het jonge kind. Op de naschoolse dagbehandeling heb je drie vaste collega's.

Ben jij de collega die:

• Gedreven, gemotiveerd, betrokken, geduldig en enthousiast is over de doelgroep!
• Beschikt over een afgeronde relevante hbo-opleiding (pedagogiek, SPH of Social Work).
• Kennis heeft van groepsdynamische processen, opvoedingstheorieën, gedragstherapeutische technieken en gangbare gedragsbeïnvloedinginstrumenten;
• Kennis heeft van interventies bij veelvoorkomende problemen en van systeemgericht, oplossingsgericht en netwerkgericht werken;
• Kennis heeft over ontwikkelingsfasen en -taken bij kinderen van alle leeftijden;
• Groepservaring met kinderen is een pré;
• Actuele kennis heeft van (wettelijke) procedures geldend voor de jeugdzorg;

Aarzel dan niet en meld je bij ons!

Wij bieden jou:

• Een jaarcontract en een salaris op basis van CAO Jeugdzorg in schaal 8 van minimaal €2808,78 en maximaal €4171,02 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur;
• Een eindejaarsuitkering van 8,3%, vakantietoeslag van 8% en een tegemoetkoming in de zorgverzekering van €20,-;
• Uitruilmogelijkheden in reiskosten, een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering, een fietsplan en 200 verlofuren o.b.v. een werkweek van 36 uur;
• Aandacht voor en mogelijkheden tot leren en ontwikkelen middels ons opleidingenportaal en uitgebreid intern en extern scholingsaanbod;
• Een kans om (in)direct verschil te maken in het leven van een kind;
• De mogelijkheid om aan de slag te gaan binnen een zelforganiserend team en één van de teamtaken die hierbij horen op je te nemen.

Meer informatie?

Heb je nog vragen? Of Heb je interesse? Neem dan gerust contact op. Je kan contact opnemen met Leonie Engelberts op 06- 22 09 81 27 of l.engelberts@entrealindenhout.nl. Zij beantwoordt graag je vragen!

Je kunt ook direct solliciteren! We ontvangen dan graag jouw CV en sollicitatiebrief graag via de solliciteerbutton. Je kunt tot en met zondag 26 januari solliciteren.

De gesprekken zullen plaatsvinden in de ochtenden van dinsdag 4 januari en woensdag 5 januari.

Onze gezinnen en kinderen zijn van heel verschillende komaf en achtergrond. Van stad tot platteland, van jong tot oud, van traditioneel tot modern, van westerling tot wereldburger. Hoe meer verschillende collega’s wij hebben, hoe beter wij de connectie kunnen maken en hoe beter onze hulpverlening wordt. We streven dus naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de jongeren en gezinnen die wij begeleiden en behandelen. – Bij ons kan je gewoon jezelf zijn, je bent welkom!

• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Een VOG (verklaring omtrent gedrag) screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
• NB bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.