Jeugdzorgwerker Pleegzorg

Dinsdagochtend 8:15, iedereen is thuis de deur uit en jij op weg naar je werk. Je eerste afspraak is bij een opa en oma, die zorgen voor hun kleindochter van bijna 4. Je bespreekt hoe de bezoekregeling met haar ouders loopt en hoe we die goed vormgeven als het meisje straks naar school gaat. Daarna door naar een gesprek op school. Je praat met een pleegkind, pleegouders en de mentor. Er is veel verzuim, deze zorgen bespreken we met elkaar. Door naar kantoor, lunchen met je collega's en horen hoe het gesprek van je collega vanmorgen is gegaan. Tijd voor mail en rapportage. Oh en snel terugbellen: een boze, bange moeder die het niet meer overziet. Daarna belt een gezinsvoogd over een indicatie. Om 16:00 nog zoomen met de traumatherapeut van een pleegkind om de voortgang te bespreken. Daarna, lekker naar huis en hopen dat er al gekookt is!

Dit is zomaar een dag van een jeugdzorgwerker pleegzorg. Wij werken in de regio Foodvalley en hebben als standplaats Ede. Ons team bestaat uit 14 personen met verschillende leeftijden, karakters, culturele- en werkachtergronden. Wij worden enthousiast van een betrokken collega, die naast de werkzaamheden rondom het pleegkind; het ook leuk vindt om binnen een zelforganiserend team de kwaliteit van de zorg verder te ontwikkelen.

Is dit wat voor jou?

Je werkt met (pleeg)gezinnen en helpt hen om kinderen goed te laten ontwikkelen en opgroeien, als dat even niet vanzelf gaat. Je deelt zelf je eigen agenda in en werkt flexibel zoals jouw past. Dus je kunt dit fijn combineren met je privéleven. Je hebt veel zelfstandigheid, maar je hebt altijd je team als back-up, want wij staan klaar voor elkaar. Als dat je interessant lijkt, is werken als jeugdzorgwerker pleegzorg vast wat voor jou! Denk je dat het zou passen?

We zijn op zoek naar enthousiaste collega’s om ons team te versterken! In verband met zwangerschapsvervanging hebben we plek voor een tijdelijke collega en daarnaast zijn we op zoek naar een nieuwe, vaste collega. Voor beide functies hebben we ruimte voor 24 tot 36 uur per week.

Wat ons uniek maakt?

• Ons team is goed georganiseerd en we hebben onze vormen van intervisie, reflectie en deskundigheidsontwikkeling prima op orde. We werken met elkaar aan goede zorg op casusniveau, aan goede relaties op persoonlijk & professioneel niveau en aan vergroting van onze kennis en deskundigheid.
• We hebben een uitgebreid inwerkprogramma, we zorgen dat je goed op de rit komt.
• Entrea lindenhout biedt volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.
• Bij entrea lindenhout zijn we ons bewust van onze verantwoordelijkheid en onze betekenis in het leven van anderen. We willen als jeugdhulpverlener transparant en empathisch zijn en goed kunnen relativeren.

En wat jou uniek maakt?

• Je hebt ervaring in het begeleiden van ouders en kinderen. Bij voorkeur heb je ervaring als ambulant hulpverlener in de jeugdhulpverlening. Heb je werkervaring in een andere zorgsector (bv. gehandicaptenzorg, ggz etc) dan ben je ook welkom!
• Je bent iemand die goed overzicht kan houden en in complexe situaties de rust kunt bewaren. Je kunt iedereen zien, horen en aan boord houden, zodat een kind zo goed mogelijk kan (op)groeien in deze bijzondere situatie.
• Je kunt je vakkennis inzetten om samen te werken met kinderen en ouders die beschadiging hebben opgelopen. Ouders - omdat ze zo graag voor hun kind willen zorgen, maar het niet goed lukt. Kinderen – die problemen hebben met hechting of trauma.
• Je hebt bij voorkeur een SKJ-registratie.
• Je voelt je goed in een team, dat alle situaties bespreekbaar maakt en je zult het zeggen als jou iets opvalt. Je vindt het fijn om het niet alleen gezellig te hebben in je team, maar ook inhoudelijk elkaar wijzer te maken.

Wij bieden jou:

• Een tijdelijk contract en een salaris in schaal 9 van minimaal € 3.080,79 en maximaal € 4.601,31 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur;
• Een eindejaarsuitkering van 8,3%, vakantietoeslag van 8% en een tegemoetkoming in de zorgverzekering van €20,-;
• Uitruilmogelijkheden in reiskosten, een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering, een fietsplan en 200 verlofuren o.b.v. een werkweek van 36 uur;
• Aandacht voor en mogelijkheden tot leren en ontwikkelen middels ons opleidingenportaal en uitgebreid intern en extern scholingsaanbod;
• Een kans om (in)direct verschil te maken in het leven van een kind

Meer weten?

Bij vragen, bel of app gerust naar Hester Nuis (06 20 37 66 81). Zij beantwoordt graag je vragen. We ontvangen jouw CV en korte motivatie graag zo snel mogelijk. Als de geschikte kandidaat zich aandient, dan sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden, dan zoeken we soms wat langer door.

Onze gezinnen en kinderen zijn van heel verschillende komaf en achtergrond. Van stad tot platteland, van jong tot oud, van traditioneel tot modern, van westerling tot wereldburger. Hoe meer verschillende collega’s wij hebben, hoe beter wij de connectie kunnen maken en hoe beter onze hulpverlening wordt. We streven dus naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de jongeren en gezinnen die wij begeleiden en behandelen. – Bij ons kan je gewoon jezelf zijn, je bent welkom!

• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
• NB bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.