Jeugdzorgwerker Pleegzorg - Liemers - Rijnoever

28 uur per week, per 1 september 2023

Wil jij je vanuit je hart inzetten voor kinderen, jongeren en gezinnen in kwetsbare omstandigheden en met hen werken aan hoop, herstel en perspectief? Dan komen we graag met jou in contact!

Doelgroep en locatie

Wanneer er problemen zijn en een kind (even) niet thuis kan wonen, is er pleegzorg. Een opvoedingssituatie die het meest in de buurt komt van de gewone leefwereld van een kind. Opvang in een gezinssituatie, het liefst dicht bij de eigen woonomgeving, in de buurt van familie, school en vriendjes. Als een kind (tijdelijk) niet thuis kan wonen, wordt altijd eerst gekeken binnen het netwerk van het gezin of opvang mogelijk is. Als dat niet zo is, dan bieden de pleeggezinnen aangesloten bij onze organisatie een oplossing. Het kind komt terecht in een gezinssituatie en kan hier opgroeien groeien tot het weer teruggaat naar huis.

Voor ons pleegzorgteam Liemers-Rijnoever zijn we op zoek naar een enthousiaste collega die samen met ons de beste hulp aan jongeren en gezinnen wil bieden.
Ons team bestaat uit acht collega’s en meestal een plek voor een stagiaire. Er zijn het afgelopen jaar best wat wisselingen geweest, dus we zoeken een collega die stevig in zijn of haar schoenen staat, bereid is te investeren in het team en de intentie heeft om te blijven 'plakken'. Daarnaast zoeken we iemand die flexibel is en niet bang is om hulp in te schakelen wanneer dat nodig is.

We vinden het als team belangrijk dat we oog hebben voor elkaar en ieders ontwikkeling. Er zijn dan ook genoeg opleidingsmogelijkheden.

Wat ga je doen?

Je richt je als Jeugdzorgwerker Pleegzorg op de begeleiding en ondersteuning van de cliënt (pleegkind en ouders) en de pleegouders en treedt op als schakel tussen de ouders, pleegouders, de gezinsvoogd en het wijkteam. Het doel is de kwaliteit van het verloop van de pleeggezinplaatsing te bevorderen en waar mogelijk de terugkeer van het kind naar het eigen gezin te ondersteunen. Dat doe je door:

• het geven van informatie aan ouders over de mogelijkheden en werkwijze van pleegzorg;
• het verschaffen van informatie over de mogelijkheden van pleegzorg aan de wijkteams;
• het beoordelen van geschiktheid van pleegouders en het opstellen van het pleegouder begeleidingsplan;
• begeleiden en ondersteunen van de cliënt (pleegkind en ouders) en pleegouders, gericht op realisatie van het plan van aanpak van de begeleiding van het (pleeg)kind;
• met de cliënt (pleegkind en ouders) en pleegouders (periodiek) het plan van aanpak en de pleeggezinplaatsing evalueren;
• het aanleveren van rapportage aangaande het hulpverleningsproces; de benodigde gegevens registreren ten behoeve van de (elektronische) dossiervorming;
• uitvoeren van netwerkonderzoek en perspectiefbepalingen;
• het scheppen van de randvoorwaarden waaronder pleegouders hun werk kunnen doen (financiën, regelgeving, juridische zaken);
• jaarlijks het pleegouderschap evalueren met pleegouders;
• onderhouden van contacten, informeren en actief samenwerking zoeken met externe partners.

Wat neem je mee?

• relevante HBO-opleiding, bv. Social work, Pedagogiek;
• enige ervaring in het werkveld van jeugdzorg;
• kennis van de wegen van jeugdzorg, sociale kaart;
• vaardig in verslaglegging en rapporteren (hulpverleningsplannen schrijven en evalueren met betrokkenen);
• vaardig in het houden van overzicht en balans bewaren;
• regie voeren waar nodig;
• stabiel en stevig in de schoenen staan;
• open, delen wat er in je omgaat;
• reflectief vermogen;
• in het bezit van een rijbewijs B en auto.

Wij bieden jou!

• Een jaarcontract en een salaris in schaal 9 van minimaal € 2.817,36 en maximaal € 4.207,88 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur;
• Een uitstekend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan en diverse collectieve verzekeringen waaronder een zorgverzekering;
• Aandacht voor en mogelijkheden tot leren en ontwikkelen middels ons opleidingenportaal en uitgebreid intern en extern scholingsaanbod;
• Een kans om direct verschil te maken in het leven van een kind;
• De mogelijkheid om aan de slag te gaan binnen een zelfsturend team en één van de teamtaken die hierbij horen op je te nemen.

Meer informatie?
Hebben we jou nieuwsgierig gemaakt? Dan ontvangen we jouw CV en korte motivatie graag uiterlijk 6 juni a.s. Heb je inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met Marguerite Linders via 06 - 83 02 98 09. Zij beantwoordt graag je vragen.

Acquisitie niet gewenst

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Een VOG (verklaring omtrent gedrag) screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

NB bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.