Jeugdzorgwerker pleegzorg - Rivierenland

Voor 24 tot 32 uur per week (in overleg te bepalen)

Wil jij je vanuit je hart inzetten voor kinderen, jongeren en gezinnen in kwetsbare omstandigheden en met hen werken aan hoop, herstel en perspectief? Dan komen we graag met jou in contact!

Wat kun jij betekenen?

Wanneer er problemen zijn en een kind (even) niet thuis kan wonen, is er pleegzorg. Een opvoedingssituatie die het meest in de buurt komt van de gewone leefwereld van een kind. Opvang in een gezinssituatie, het liefst dicht bij de eigen woonomgeving, in de buurt van familie, school en vriendjes. Als een kind (tijdelijk) niet thuis kan wonen, wordt altijd eerst gekeken binnen het netwerk van het gezin of opvang mogelijk is. Als dat niet zo is, dan bieden de pleeggezinnen aangesloten bij onze organisatie een oplossing. Het kind komt terecht in een gezinssituatie en kan hier opgroeien zo lang als nodig.

Voor ons pleegzorgteam in regio Rivierenland zijn we op zoek naar een enthousiaste collega die samen met ons de beste hulp aan jongeren en gezinnen wil bieden.

Wat ga jij doen?

De functie van Jeugdzorgwerker Pleegzorg richt zich op de begeleiding en ondersteuning van de cliënt (pleegkind en ouders) en de pleegouders en treedt op als schakel tussen de ouders, pleegouders, de gezinsvoogd en het wijkteam. Het doel is de kwaliteit van het verloop van de pleeggezinplaatsing te bevorderen en waar mogelijk de terugkeer van het kind naar het eigen gezin te ondersteunen.

• Informatie geven aan ouders over de mogelijkheden en werkwijze van pleegzorg;
• Informatie verschaffen over de mogelijkheden van pleegzorg aan de wijkteams;
• Het beoordelen van geschiktheid van pleegouders en het opstellen van het pleegouder begeleidingsplan;
• Begeleiden en ondersteunen van de cliënt (pleegkind en ouders) en pleegouders, gericht op realisatie van het plan van aanpak van de begeleiding van het (pleeg)kind;
• Met de cliënt (pleegkind en ouders) en pleegouders (periodiek) het plan van aanpak en de pleeggezinplaatsing evalueren;
• Het aanleveren van rapportage aangaande het hulpverleningsproces; de benodigde gegevens registreren ten behoeve van de (elektronische) dossiervorming;
• Het scheppen van de randvoorwaarden waaronder pleegouders hun werk kunnen doen (financiën, regelgeving, juridische zaken);
• Jaarlijks het pleegouderschap evalueren met pleegouders;
• Onderhouden van contacten, informeren en actief samenwerking zoeken met externe partners.

Wat neem je mee?

• Een relevante opleiding op Hbo-niveau;
• Een registratie als jeugdzorgwerker bij het SKJ;
• Goede sociale, communicatieve en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden voor het opstellen van rapportages, het overdragen van kennis en vaardigheden en het voeren van coaching gesprekken;
• Je hebt affiniteit met onderzoek doen (zoals netwerkonderzoek of perspectiefonderzoek)
• Je beschikt over improvisatievermogen, een groot verantwoordelijkheidsgevoel en kunt reflecteren op eigen gedrag;
• Je staat stevig in je schoenen en weet verantwoord om te gaan met meervoudige partijdigheid;
• Kennis van de wet- en regelgeving op het gebied van pleegzorg heeft de voorkeur;
• Kennis van (en ervaring) met begeleiding van ouders van uit huis geplaatste kinderen (roldifferentiatie en rouwverwerking) en kennis van de ontwikkeling van uit huis geplaatste kinderen (trauma en hechting);
• Je bent bereid om je contracturen flexibel in te delen;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en auto.

Wie zijn wij?

We werken bij entrea lindenhout als professionals samen met de ouders en kinderen. De connectie maken van mens tot mens, en de hulp bieden waar die ouders en kinderen ook écht wensen, bepaalt of het ook echt ‘helpt’ wat we doen. Luisteren naar jongeren en ouders, en professional zijn vanuit je hart, is onlosmakelijk verbonden met ons werk. Bekijk onze hulpverleningsvisie en onze drijfveren.

Wij bieden jou!

• Een jaarcontract en een salaris in schaal 9 van minimaal € 2.817,36 en maximaal € 4.207,88 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur;
• Een eindejaarsuitkering van 8,3%, vakantietoeslag van 8% en een tegemoetkoming in de zorgverzekering van €20,-;
• Uitruilmogelijkheden in reiskosten, een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering, een fietsplan en 200 verlofuren o.b.v. een werkweek van 36 uur;
• Aandacht voor en mogelijkheden tot leren en ontwikkelen middels ons opleidingenportaal en uitgebreid intern en extern scholingsaanbod;
• Een kans om (in)direct verschil te maken in het leven van een kind;
• De mogelijkheid om aan de slag te gaan binnen een zelf organiserend team en één van de teamtaken die hierbij horen op je te nemen.

Meer informatie?

Hebben we jou nieuwsgierig gemaakt? Dan ontvangen we jouw CV en korte motivatie graag via onderstaande button. Heb je inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met Lisa Samsom via 06-82104313 of Jasmine Yeung 06-58945861. Zij beantwoorden graag je vragen.

Onze gezinnen en kinderen zijn van heel verschillende komaf en achtergrond. Van stad tot platteland, van jong tot oud, van traditioneel tot modern, van westerling tot wereldburger. Hoe meer verschillende collega’s wij hebben, hoe beter wij de connectie kunnen maken en hoe beter onze hulpverlening wordt. We streven dus naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de jongeren en gezinnen die wij begeleiden en behandelen. – Bij ons kan je gewoon jezelf zijn, je bent welkom!

• Acquisitie niet gewenst
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Een VOG (verklaring omtrent gedrag) screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
• Een ontwikkelassessment maakt onderdeel van de selectieprocedure.
• NB bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.