• Telefoon Contact
  • Mail [javascript protected email address]
Aanmelden voor hulp
Aanmelden voor hulp

Jeugdzorgwerker Spoedhulp

Ben jij een toegewijde professional die vanuit een fijne werkomgeving het vak van jeugdzorg wil uitoefenen? Wil jij een bijdrage leveren aan een veilige omgeving voor onze kinderen? Vind je het belangrijk dat de relatie centraal staat in de hulpverlening? Dan zijn wij ontzettend benieuwd naar jou!

Werken bij entrea lindenhout

Entrea lindenhout is één van de grote aanbieders van specialistische jeugdhulp in Gelderland. Onze keten van ondersteuning en zorg omvat (ambulante) specialistische jeugdhulp, diverse vormen van pleegzorg en speciaal onderwijs. We bieden aan kind en gezin hulp thuis, in wijk en buurt, met daghulp, op school, in een pleeggezin en in gezinshuis of behandelgroep. Dat doen we zo snel als het kan, zo kort als het kan én in samenhang.

Doelgroep en locatie

De Ambulant hulpverlener maakt deel uit van het crisisteam. Binnen het crisisteam voeren we de modules Ambulante Spoedhulp (ASH) en Intensief Kort Ambulant (IKA) uit.
De werkzaamheden hebben betrekking op ambulante hulpverlening met als doel de crisis weg te nemen, de veiligheid te herstellen, een analyse te maken van de opvoedsituatie en de problemen die er spelen, inschatten van de draagkracht/ draaglast van het gezin, vergroten van de opvoedvaardigheden en het uitbrengen van een advies voor vervolghulpverlening. De hulp heeft een acuut en intensief karakter. Waarbij binnen ASH de ambulant hulpverlener maximaal 28 dagen betrokken is bij het gezin en bij IKA 6 weken.


Wat ga je doen?

Het intensief begeleiden en behandelen van jeugdigen en het cliëntsysteem in crisis.De begeleiding/ behandeling is gericht op het in relatief korte tijd te komen tot een gedragsverandering van de jeugdige/ ouders binnen het cliëntsysteem. Daarbij gaat het ook om inschatten en eventueel herstellen van de veiligheid en het adviseren van vervolghulp.

In het ‘creëren van een fijne en veilige omgeving’ is onze overtuiging dat dit voor kinderen en jongeren thuis is. En als de hulp thuis niet kan of als een jongere op weg wil naar zelfstandigheid, dan is ‘zo thuis mogelijk’ ons uitgangspunt.

Wat neem je mee?

Wij vinden het belangrijk dat medewerkers vraaggericht, ontwikkelingsgericht, resultaatgericht en samenwerkingsgericht zijn. Ben jij de collega die:
• Een afgeronde HBO opleiding (Maatschappelijke Dienstverlening, SPH, HBO pedagogiek) heeft, aangevuld met een voor de hulpverlening relevante vervolgopleiding;
• Werk- en denkniveau heeft op HBO+ niveau;
• Kennis van en inzicht heeft in het hulpaanbod en de hulpverleningsmethodieken;
• Kennis van cliëntsystemen heeft en mogelijk disfunctioneren hierbinnen;
• Kennis van pedagogiek en ontwikkelingspsychologie heeft;
• Om kan gaan met tegengestelde belangen en loyaliteiten;
• Stressbestendig en flexibel is en het improvisatievermogen heeft wat vereist is bij interventie in crisissituaties;
• Goed analytisch vermogen heeft om in crisissituaties op korte termijn te komen tot diagnose en interventie;
• Relativeringsvermogen heeft;
• In het bezit is van een rijbewijs B en een auto;
• Geen 9-17 mentaliteit heeft.
• Een SKJ-registratie heeft.

Wij bieden jou

• Een jaarcontract en een salaris in schaal 10 (van cao jeugdzorg) van minimaal € 2.724,00 en maximaal € 4.092,26 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Een vaste toeslag van 8 % van het ORT-loon per maand;
• Een uitstekend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan en diverse collectieve verzekeringen waaronder een zorgverzekering;
• Aandacht voor en mogelijkheden tot leren en ontwikkelen middels ons opleidingenportaal en uitgebreid intern en extern scholingsaanbod;
• Een kans om (in)direct verschil te maken in het leven van een kind;
• De mogelijkheid om aan de slag te gaan binnen een zelfsturend team en één van de teamtaken die hier bij horen op je te nemen.

Meer informatie

Hebben we jou nieuwsgierig gemaakt? Dan ontvangen we jouw CV en korte motivatie graag uiterlijk vóór 5 augustus 2019, onder vermelding van vacaturenummer 2019-050. Heb je inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met Nienke Roos via T 06 51 52 02 37, zij beantwoordt graag je vragen.

  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
  • Een VOG-screening (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
  • Entrea lindenhout is lid van de Werkgeverij. Dit betekent dat je als (toekomstig) medewerker van deze organisatie jouw werkzekerheid vergroot, jouw kennis en netwerk kan ontwikkelen, dat je beter regie houdt op jouw loopbaan en meer voordelen. Kijk voor meer informatie en voor een overzicht van de deelnemende organisaties op www.dewerkgeverij.nl.
    Vermeld indien je werkzaam bent binnen de Werkgeverij dit duidelijk in je sollicitatiebrief.

Solliciteer direct!

Sollicitatieformulier

Ik heb het privacybeleid gelezen en ga hiermee akkoord