Visie
Entrea Lindenhout werkt vanuit vijf kernwaarden: Kinderen horen thuis of zo thuis mogelijk; we laten niemand wachten; we gaan voor een groter gewoon; we doen het samen; met de relatie als kloppend hart. Deze kernwaarden vormen de drijfveer van waaruit we dagelijks met kinderen en gezinnen aan het werk zijn en hoe we intern en extern met elkaar samenwerken. Dit geeft vorm aan onze missie: samen voor kind en gezin.
Op basis van deze kernwaarden en missie formuleerden we onze (hulpverlenings)visie. Als hulpverlener kruisen we het levenspad van een cliënt: een kind, ouders, gezin, familie. We lopen een tijdlang samen met hen op en verlaten hun pad weer. Waar willen we, op het moment dat we weer afscheid nemen, met een cliënt terecht zijn gekomen? De hulpverleningsvisie geeft antwoord op deze vraag. Verlangen, verbondenheid, verantwoordelijkheid, veerkracht, verzachting en vooruitzicht, zijn de zes richtpunten in het pad dat wij met onze cliënten lopen.
Verlangen, verbondenheid, verantwoordelijkheid, veerkracht, verzachting en vooruitzicht, dat zijn de zes richtpunten in het pad dat wij met onze cliënten lopen.
Altijd met jouw inbreng
Jongeren, ouders en pleegouders hebben een schat aan kennis en ervaringen. Die ervaringsdeskundigheid gebruiken we graag in het vernieuwen en verbeteren van de hulp, het onderwijs en in het ontwikkelen van onze organisatie. Onze Jongerenraad, Cliëntenraad, Pleegouderraad en GMR (onderwijs) denken daarom altijd met ons mee. Via deze raden hebben jongeren, ouders en pleegouders een belangrijke stem in plannen en beleid van de organisatie.
Organisatie: we doen het samen
Korte, snelle lijnen en vaste contactpersonen, zo hebben we onze hulpverlening en onze dienstverlening georganiseerd. Dit zorgt voor een plezierige samenwerking. Met iedereen.
Hulpverleners maken deel uit van een zelforganiserend team. De teams krijgen ondersteuning van een gedragswetenschapper, een manager en een coach. Ook is er voor elk team ondersteuning vanuit de verschillende diensten van ons Servicebureau. Met deze verbinding tussen professional en ondersteuners werken we samen aan de beste dienstverlening voor jou en je gezin.
Raad van Bestuur en Raad van Toezicht
De Raad van Toezicht bestaat uit (van links naar rechts):
Egbert den Engelsman, Hind Darid, Onno de Zwart (voorzitter), Eline Holten en Martin Bijker.
Marjan Boertjes vervult de rol van bestuurder (Raad van Bestuur) van Entrea Lindenhout.
Procuratieregeling
De Raad van Bestuur geeft met deze procuratieregeling volmacht aan aangewezen functionarissen tot het aangaan van externe verplichtingen met juridische en financiële consequenties namens Stichting Entrea Lindenhout (inclusief IJsselstek B.V. en Stichting Entrea Onderwijs), met inachtneming van in deze regeling genoemde voorwaarden.
ANBI informatie
Kamer van Koophandel
Stichting entrea lindenhout KvK 41052011.
Doelstelling
Het bieden van hulp aan jeugdigen die in hun ontwikkeling vastgelopen zijn of dreigen vast te lopen alsmede het gezin waarvan die jeugdigen deel uitmaken. Het verrichten van onderzoek om aan de hulpvraag van jeugdigen die in hun ontwikkeling vastgelopen zijn of dreigen vast te lopen, tegemoet te kunnen komen, alsmede van het gezin waarvan die jeugdigen deel uitmaken.
Beloningsbeleid
Medewerkers ontvangen een salaris conform de CAO Jeugdzorg. De beloning van bestuurders valt binnen de WNT.
Anbi publicatieformulier
Jaarverslagen Stichting Entrea Lindenhout en Stichting Entrea Onderwijs
